老師育嬰假 規定放寬

2008/12/01

【聯合報╱記者薛荷玉／台北報導】 受少子化影響，很多老師都快沒學生可教了。教育部決定鼓勵老師多生育，規畫從明年起放寬教師育嬰留職停薪復職後休假計算規定，凡是兼行政職的公立中小學老師，申請育嬰假留職停薪復職後，該學年仍可依在職月比例核給年假，並核發休假補助費及未休假加班費。 教育部指出，這項規定的修訂可望在近日提部務會報後核定，預計最快明年2月實施，適用教師人數約1萬人。 教育部人事處長陳國輝舉例，不分男、女教師，在子女3歲前，都可請最多2年的育嬰假；如一位兼行政職的老師，有4年的年資，上學期請育嬰假後，在下學期復職，按現行的教師請假規則，下學期就沒有年休假，到了次年，也因前一年在職僅有半年，年休假也要折半。 但是放寬之後，復職的下學期，就有「半年份」的年假，也就是原本14天年假的一半，可以休7天，而次年也有全年份的年休假。 但未兼行政職的教師則不適用新的放寬規定，陳國輝表示，因一般教師有寒暑假，這次修改放寬只針對兼行政職的教師。 台北縣中正國中老師詹政道建議，新的規定應放寬讓一般老師也適用，因老師寒暑假也在進修。北市弘道國中校長陳今珍說，許多老師擔心復職的問題，請育嬰假多半只敢請一年，這項放寬的誘因仍嫌不足。 全國教師會理事長吳忠泰建議，除了放寬教師請假規定，政府應提出普及全民的育嬰津貼，如可領半年的投保薪資6成薪，才能有效鼓勵生育。

  來源：聯合新聞網 http://mag.udn.com/mag/campus/storypage.jsp?f_ART_ID=163387